据实扣除和准予扣除的区别

据实扣除和准予扣除是税务领域中两个不同的概念，它们在税前扣除原则和范围中有明确的区别：

1. 据实扣除 ：

指的是企业在计算应纳税所得额时，可以将其发生的实际支出按照实际发生的数额进行扣除。

适用于企业发生的合理的工资薪金支出、社会保险费和住房公积金等。

2. 准予扣除 ：

指的是企业在计算应纳税所得额时，根据税法规定的范围和标准，可以扣除的金额。

它通常是在据实扣除的基础上，根据税法规定进行的一定比例的扣除，或者是满足特定条件后的扣除。

例如，在职工福利费方面：

据实扣除 ：企业实际发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额的一定比例（如14%）内，可以据实扣除。

准予扣除 ：通常指的是在不超过规定限额（如工资、薪金总额的14%）的情况下，职工福利费支出可以扣除，超出部分则不得扣除。

简而言之，据实扣除强调的是实际发生的支出数额，而准予扣除则是在税法规定的范围和限额内进行扣除。

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